公职人员婚内出轨被举报，纪检监察机关在遇到这种问题线索举报，通常是怎么处理的呢？，还有就是大家最关心的是，这种情况会怎么处理呢？

今天我就来跟大家详细讲一下，这种举报怎么查呢？

首先要说一下啊，如果收到的问题线索只反映了这一个问题，这个就很重要。后面我会解释。就是举报如果只反映了这一个问题，在没有提到其他违纪问题的情况下，单纯的查与他人发生不正当男女关系问题，那在实物中查起来难度相对是比较大的。

因为这种关系它本身隐私性极强啊，知晓面本来就不会太大。再加上这类问题它涉及到公序良俗，家庭美德，会考虑到后期对双方家庭带来的影响。

比如说，最后调查出来反映的问题它不属实，那对被举报人的影响也是非常大的，尤其是女性的一方，这个大家可以理解吧。

因此，在此类问题的调查上，通常是不宜扩大调查范围的。

我先从证据的角度来说，要认定某人与他人发生不正当男女关系，违反生活纪律的问题，需要哪些材料呢？

如果有那种现场睡觉的视频，那肯定没得说，直直接可以认定。当然这种情况比较少，大家应该都知道。

那没有这种实锤铁证的情况下，询问笔录就是非常重要的证据了。也就是说双方都承认有这么一回事，那也可以认定啊，不光要承认，还要非常的详细。

比如说第一次在哪里开房，你们中间这个详细的这个过程是什么样的，双方是不是自愿的等等。因为双方的笔录要相对应。然后再补充开房记录、转账记录、购买安全套记录等等予以佐证。这个是非常严谨的调查过程。

有些人觉得他要是不承认，我有开房记录行不行？

开房记录不具有排他性，开房记录只能证明他们俩进了那个房间，那他可不可以是进去谈工作呢？那他可不可以是进去看他新买的夜光手表呢？那他可不可以进去一起打黑神话悟空呢？

所以说，开房记录是可以做解释的。只要你圆的回来。

还有一个就是聊天记录。实物中很多人被发现，就是因为聊天记录被发现了，那聊天记录也是一样的，他可以说我是开玩笑的啊，我瞎扯的，我输入法有问题。。。这个有点扯了。

所以不论是开房记录也好，聊天记录也罢，单独作为证据使用，并不能认定其存在不正当男女关系，只能是无限怀疑他们。当然，这个并不是说这个没有用。

注意我之前说了，可以用来作为佐证，但是单独使用并不能直接认定双方发生了性关系。

听到这里大家不要觉得，只要不认就没事了？只要双方商量好，死不承认，纪委那就没有办法？

非也。我刚才说的只是从证据出发，而不是从办案人员出发。就好比开房记录，如果只发现两个人只有一次共同开房记录啊，那可能还相对好解释一点。那要是查出来有十几次或者几十次，那请你给我解释一下。

还有就是同样的问题，我问你一两次，你可能回答的差不多。那我要换个方式，我这样问你一下，我那样问你一下来个十几次、几十次，你能保证每次的回答都不出差错吗？

道理很简单，因为真话的答案永远只有一个，一个假话可能需要100个假话来圆。多问几次你总会有破绽的。

注意，我不是在教大家怎么应对，方法还有很多，我只是举两个例子，我的目的是让大家不要这么做。

接下来说一下，如果婚内出轨被查实了，怎么处理的问题。

这种问题在处理的时候，它其实还是有点复杂的。因为不同的职务，不同的情况，甚至不同的地域都会有差异。比如是领导干部还是非领导干部，发生不正当关系的对象是领导、同事、下属、同学还是朋友都不一样。

反正这些关系里面可以各种排列组合。但是在这些组合里面，最严重的就是领导和下属，这种通常都是重处分。

因为我前面说了那么多，都是单纯的在讨论不正当男女关系的问题。但是实务中往往它不是单独一个问题存在的，可能还会涉及到其他问题。比如说经济问题。很简单，毕竟搞这种事情是要花钱的。如果这里面涉及到了权色钱色交易问题，那就不只是违反生活纪律了，那就是违反廉洁纪律了。

好了，以上基本上都说清楚了。那最后我想再提一嘴，这种事情背后带来的影响，尤其是对女方的伤害非常大。处分期可能一两年就结束了，但是处分结束了，这件事的影响可能是很多年。

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